Gestion des ressources humaines | contrats et rémunérations, gestion du temps de travail

Objectifs pédagogiques

• Avoir les connaissances nécessaires à la gestion des contrats dans le cadre de la CCNS
• Connaitre les différentes solutions adaptées aux situations rencontrées par les associations employeurs

Programme

• Les contrats et rémunérations
  • Rappel sur le cadre de la CCNS
  • Rappels sur le « droit commun »
  • CDI ou CDD ?
  • CD2I ou modulation ?
  • Les groupes et les salaires minimums
  • Les « indemnités » spécifiques : IK, franchise URSSAF
  • Autres situations et contrats spécifiques

• La gestion du temps de travail
  • Rappel sur le cadre de la CCNS
  • Les questions liées au temps de travail et à la gestion de situations spécifiques
  • Le « droit commun »
  • Le temps partiel
  • Les forfaits
  • La modulation
  • Les heures complémentaires / supplémentaires
  • Les cas particuliers
  • Les congés divers

Méthode pédagogique

• Apports théoriques, accompagnement et renforcement des connaissances et des techniques
• Examen de cas, réels ou simulés
• Présentation de supports, outils et modèles pratiques
• Échanges participatifs et interactifs

Modalités d'évaluation

Cas pratique

Intervenant

Accord Sport

Patrice Mazaud
Mise en ligne le 04/07/2023