Animer des ateliers de prévention aux violences sexuelles et sexistes
Apprendre à mener des ateliers de sensibilisation ou des campagnes grâces à des outils, des exemples et des bonnes pratiques
Objectifs pédagogiques
· Connaitre les éléments d'une sensibilisation réussie
· Animer des ateliers ou des campagnes de sensibilisation
· Se créer un réseau d'acteurs pertinents à faire intervenir en sensibilisation
Programme
- Qu’est-ce qu’une sensibilisation réussie ?
– Différence entre formation et sensibilisation
– Les objectifs d’une sensibilisation
– Les différentes formes de sensibilisations
– L’adaptation aux publics cibles
- Préparer une sensibilisation
– Rédiger les objectifs
– Assurer la sécurité des publics sensibilisés
– Préparer le contenu
- Animer des temps de sensibilisation
– Mise en pratique en groupe de différents temps de sensibilisation aux VHSS
– Faire venir des intervenants extérieurs : conseils pour les choisir et développer un réseau
Méthode pédagogique
Articulation des méthodes issues des trois familles : affirmative, participative et interrogative.
Mise en situation pour préparer, animer et vivre différents temps de sensibilisation aux VHSS, sous forme d'ateliers guidés.
Modalités d'évaluation
Etude de cas, mise en pratique
Intervenant
Marion Coquel Harambillet
Mise en ligne le 06/08/2025
Formation présentielle
- 7 heures
- 06 janvier 2026 - Talence
- 9h00 - 17h00
Coût de la formation : 280 €
Prise en charge : Possibilité de prise en charge par l'Afdas
Pour les associations non employeurs, issues du mouvement sportif régional, une participation de 50€ sera demandée.
Pré-requis
Justifier d'une sensibilisation/formation aux fondamentaux en matière de VHSS ou équivalent.
Public cible
- Bénévoles du mouvement sportif de Nouvelle-Aquitaine
- Salariés du mouvement sportif de Nouvelle-Aquitaine
- Dirigeants du mouvement sportif de Nouvelle-Aquitaine
- Autres
Contact
Tiphanie Bonnet06 61 02 54 53
formation@cros-nouvelle-aquitaine.org
Localisation
2 Avenue de l'UniversitéMaison régionale des sports
33400 - Talence
